• Главная
• О компании

Социальная политика

Социальное благополучие работников – одно из условий успешной работы Общества, направленное на формирование внутреннего позитивного имиджа предприятия в целях привлечения и удержания квалифицированного персонала, формирование лояльности персонала к организации, позитивной трудовой мотивации и трудовой комфортности. Внутрикорпоративная социальная политика включает в себя все услуги, которые предприятие предоставляет своим сотрудникам и членам их семей помимо заработной платы, на основе закона, Коллективного договора или добровольно.

Коллективный договор – фактор социальной и экономической стабильности предприятия, т.к. достигнутые соглашения – баланс интересов сторон. На предприятии АО «Авангард» действует Коллективный договор, который регулирует социально-трудовые отношения между работником и работодателем, обеспечивает работникам социальную защищенность — дополнительные льготы и гарантии, нормальные условия труда.

Наряду с материальным поощрением для позитивной оценки труда применяются методы морального стимулирования. В Обществе действует Положение о наградах АО «Авангард».

С целью содействия решению жилищных проблем работников АО «Авангард» действует «Положение о порядке возмещения процентов за использование кредитных средств на приобретение жилья работникам АО «Авангард». По договору коммерческого найма предоставляются служебные квартиры и комнаты в общежитии.

Для организации питания трудящихся на предприятии функционирует столовая, стоимость комплексного обеда частично компенсирует работодатель. Работники предприятия, занятые на работах с вредными условиями труда, обеспечены бесплатным лечебно-профилактическим питанием и молоком.

Программа медицинского обслуживания сотрудников предприятия включает регулярные медосмотры персонала на базе медицинской службы завода, проведение лечебно-оздоровительных процедур, сезонную вакцинацию сотрудников. Круглосуточно оказывается экстренная неотложная медицинская помощь дежурным фельдшером. Ведётся приём врачей-специалистов (терапевт, оториноларинголог, гинеколог, врач ультразвуковой и функциональной диагностики, физиотерапевт, стоматолог). Работники Общества, имеющие направления от врача, проходят курсы медицинского массажа и ЛФК.

В целях широкого привлечения работников предприятия к регулярным занятиям физической культурой и спортом, формирования здорового образа жизни, организации активного отдыха на территории АО «Авангард» действует спортивно-оздоровительный комплекс, сформированы хоккейная, футбольная и волейбольная команды, которые участвуют в общегородских и областных соревнованиях. Работники общества могут получить абонемент на посещение плавательного бассейна за счёт средств Общества.

На предприятии реализуются основные направления молодежной политики с целью создания условий для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи, развития потенциала молодежи в соответствии с действующим «Положением о Совете молодых работников АО «Авангард».

Одно из направлений социальной политики предприятия – забота о старшем поколении, о ветеранах войны и труда, ветеранах завода, направленное на создание преемственности поколений. На предприятии активно работает Совет ветеранов.

Проводится комплекс мероприятий, направленных на патриотическое воспитание детей и молодежи: участие сотрудников АО «Авангард» во всероссийской акции «Свеча памяти», участие делегации завода в митинге, посвященном 9 мая и Дню освобождения Смоленщины, возложение цветов и венков к Братским могилам, шествие в колонне «Бессмертного полка». Обустроены подшефные места захоронения воинов ВОВ.

Важнейшим аспектом социальной деятельности АО «Авангард» является оказание благотворительной и спонсорской помощи. Предприятие на протяжении многих лет оказывает помощь МБУК «Сафоновская районная центральная библиотечная система», Администрации муниципального образования «Сафоновский район», Смоленской региональной общественной организации «Федерация спорта лиц с поражением опорно-двигательного аппарата», Сафоновской районной организации всероссийского общества инвалидов, СОГБУ «Дорогобужский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Родник» и др.